近日,网传“男教师扇女学生耳光”一事,引发网友热议。


据悉,2021年7月27日上午,怀仁市云北中学一男教师在课间操点评时,与学生发生了语言冲突,并扇了女学生两个耳光。


怀仁市融媒体通报当地教育局的处理结果称,怀仁市教育局党组根据有关法律法规,责令云北中学校方做出深刻检查,并做出对该校负责人诫勉谈话、对德育主任给予停职的处理,要求该校迅速开展师德师风专项整顿。同时对该事件通报全市各级各类学校,举一反三,引以为戒,坚决杜绝此类事件再次发生。


7月27日,山西朔州通报了某教师被解聘、德育主任停职的情况。


据悉该老师是一名男教师,视频中显示男教师边出言训斥,边扇了女学生两耳光,女生被打得踉踉跄跄。


从处理情况看,教师被解聘、德育主任被停职,这种问责是很有必要的,如果不被处理,后续还会发生类似的事情。


2020年6月,吉林长春。


从媒体曝光的视频画面可以看到,一名男老师用力将几名学生推倒在地,并狠扇耳光,致使部分孩子身上出现多处淤青。这一行为也惹怒了孩子的家长。


师德师风建设是须要的,正因为重视了师德师风的建设,才使得老师对学生的态度上和师生关系上有了可对照的镜子,从而可以找到自己的不足,使一些老师在刚刚产生打学念头的时候给自己以警示,从而避免了过激行为的产生。同时,师德师风的建设也会使广大家长们放心自己的孩子在校不会受到委屈。


应当说,师德师风的建设是解决老师打学生的良好方法之一,但它还须要加入一个前提前提,那就是师德师风建设的背后还要有更加强力的惩罚机制,让一些老师们从不敢打变成不想打。那么这样的强力惩罚机制是什么呢?其实就是在解聘的前提下再给予更大的信誉处罚,比如,给打学生的老师档案上留下相应的痕迹,让他们再次应聘时受到更严苛的筛选,或把对他们的处罚与他们的职业生涯连接提起来等等。


事情发生后,学校对此作出了回应,已经对涉事老师作出了处分,并罚款1000元,且两年内不得参与评优评先与职称评定。而孩子的家长称:“学生反映学校殴打学生是个常态现象,这是学校管理的问题。教育的方式有很多,能不能不要打学生。”

用户评论 0

暂无评论